Vakbond BVPP diep teleurgesteld in PostNL, beraad zich op acties

24-11-2022 17:39 | 2 dagen geleden Binnenland

Dit is een origineel bericht van
BVPP

De onderhandelingen voor een nieuwe cao PostNL zaten muurvast. Vorige week stuurde BVPP met collegavakbond CNV een open brief aan de CEO van PostNL, met de bedoeling weer in gesprek te gaan en tot een oplossing te komen. PostNL ging op de uitnodiging in maar ondanks de diverse gesprekken en handreikingen van de vakbonden, moet BVPP helaas concluderen dat zij er niet uit komen.

Woordvoerder en onderhandelaar Joost Bol : “In een aantal gesprekken deze week hoopten wij nogmaals meer begrip vanuit het bedrijf te krijgen voor de financiële positie waarin de medewerkers nu verkeren. De wens van onze leden is immers duidelijk, de cao is al enige tijd verlopen en ze hebben er nog geen cent bij gekregen. Volgens ons was praten de beste manier om uit een impasse te komen. Heeft PostNL deze kans met beide handen aangegrepen? Sinds ons laatste overleg vandaag weten we het zeker: Absoluut niet! PostNL laat haar medewerkers letterlijk in de kou staan.”

BVPP en CNV zijn tot de conclusie gekomen dat verder praten zinloos is. Het gat tussen wat de bonden willen en wat PostNL biedt was en is te groot. Het actiecomité gaat de vervolgstappen vaststellen en deze op korte termijn aan PostNL meedelen.

Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen
BVPP
plaats:
Leidschendam
website:
http://bvpp.nl

Andere persberichten van deze organisatie

Open brief CEO PostNL Herna Verhagen

BVPP en CVN hebben een open brief verstuurd naar CEO PostNL Herna Verhagen. Er is namelijk nog steeds sprake van een patstelling. Na maanden van overleg heeft PostNL, op verzoek van de vakorganisaties, een laatste bod gedaan voor een nieuwe cao PostNL. Het bod van PostNL is afgelopen week binnen BVPP en CNV besproken. Er is unaniem aangegeven dat het totaalbod van PostNL volstrekt onvoldoende is. BVPP en CNV hopen naar aanleiding van deze brief o
1 week geleden

BVHP: De nieuwe vakbond voor werknemers in de horeca

Bond van Horeca Personeel (BVHP) is een nieuwe vakbond voor medewerkers werkzaam in de horecasector. BVHP is een onafhankelijke vakbond waar het beleid van onderaf wordt bepaald door de leden. BVHP staat open voor (nieuwe) leden die zich verbonden voelen met de horeca en mee willen denken over het (arbeidsvoorwaarden)beleid binnen de sector. Gezien de hoge inflatie en stijgende prijzen waar iedereen momenteel mee geconfronteerd wordt, heeft BVHP
1 maand geleden

8% loonsverhoging voor postbezorgers PostNL

Na meer dan een half jaar onderhandelen zijn PostNL en de vakbonden het eens over een nieuwe cao voor Postbezorgers. De nieuwe cao heeft een looptijd van 27 maanden en eindigt op 31 december 2023. Een belangrijk onderhandelingspunt voor de vakorganisaties was de loonsverhoging. Ondanks de almaar stijgende inflatie weigerde PostNL lange tijd om tot een goed loonbod te komen. Maar de vasthoudendheid van de vakorganisaties heeft uiteindelijk resulta
7 maanden geleden

8% loonsverhoging voor postbezorgers PostNL

Na meer dan een half jaar onderhandelen zijn PostNL en de vakbonden het eens over een nieuwe cao voor postbezorgers. De nieuwe cao heeft een looptijd van 27 maanden en eindigt op 31 december 2023. Een belangrijk onderhandelingspunt voor de vakorganisaties was de loonsverhoging. Ondanks de almaar stijgende inflatie weigerde PostNL lange tijd om tot een goed loonbod te komen. Maar de vasthoudendheid van de vakorganisaties heeft uiteindelijk resulta
7 maanden geleden

BVPP wil een loonsverhoging van 6% én betere vergoedingen voor postbezorgers bij PostNL

Bond van Post Personeel (BVPP) wil een loonsverhoging van 6% én betere vergoedingen voor postbezorgers bij PostNL BVPP - de grootste vakorganisatie voor postbezorgers bij PostNL - is met CNV en FNV al een aantal weken in onderhandeling over de nieuwe cao voor postbezorgers. Al lange tijd heeft PostNL postbezorgers in dienst die daar veelal met plezier werken, maar qua salaris helaas nog steeds aan de onderkant van de arbeidsmarkt in Nederland zit
11 maanden geleden

Vakbonden sluiten nieuwe cao met PostNL

De Bond van Post Personeel en de CNV Publieke Diensten zijn na moeizame maar vooral langdurige onderhandelingen tot een principeakkoord gekomen voor een nieuwe cao met PostNL. De nieuwe cao zal een looptijd hebben van 24 maanden, te beginnen op 1 april 2020 tot 1 april 2022. Gedurende deze periode zal het loon structureel 5 1/2 % omhoog gaan en wordt er een eenmalige uitkering van 0,5% in december 2020. Daarnaast is de resultaatafhankelijke uitke
2 jaar geleden

Geplaatst in

Bedrijfsnieuws